採用情報

パート・アルバイト・時短社員募集

業務内容
土地建物の調査業務及び補助作業、 不動産業務にまつわるPOP作りやチラシ作り、 チラシ配り、 空き地空き家の現場写真撮り、 売買物件のネット掲載など、 簡単なパソコン作業もお願いしています。
契約期間
期間の定めはありません。
試用期間
有り(3か月)
就業場所
福岡県・佐賀県
就業時間
フルタイムの場合:9時30分〜17時00分
その他の場合:9時30分~18時30分までの間で4時間1クール制
例:13時~17時までの出勤
  14時30分~18時30分までの出勤 など
休憩時間
フルタイム出勤の場合:12時から13時まで
休日
水曜・日曜
時間外労働
無し
賃金
時給 1,200円
加入保険
社会保険完備

正社員募集

職種
営業スタッフ
雇用形態
正社員
試用期間
有り(3か月)
仕事内容
訪問営業(オーナー様への物件紹介、現場の写真撮りや看板設営、飲食店等の取材、市町村へ調査に行く業務など)
資格
原則営業経験・年齢・男女問わず、マイカー通勤
勤務時間
9:20~18:20(休憩1h程度)
給与
固定給(240,000円)+年3回(3月、6月、9月)ボーナス支給
(月35時間分52,500円の固定残業代含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
福利厚生
交通費支給(公共交通機関は全額支給)
マイカー通勤手当(一律):月々12,000円
社会保険完備
残業手当
資格手当(宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など)
職務手当
住宅手当(1万5000円:はるまの湯 管理物件賃貸借の方)
家族手当(配偶者1万円/1子につき5000円)
書籍手当(一律):月々5,000円
各種研修制度
報奨金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
休日
休日:年間休日 115日 週休2日 その他フレックス制
年末年始休暇(9日~12日)
GW、お盆休み(5日~7日)
保険制度
健康保険・雇用保険・厚生年金

リコジョイントでは、ともに街をデザインする仲間を探しています

メッセージ -Message-

サービスは進化する!

この言葉は不動産業に限らず全てに精通する内容です。その中でも当社は企業理念として、

  • 自己成長ができる企業
  • 不動産業のプロフェッショナルになり、不動産オーナーになる
  • サービス=スピード

これら3つを掲げている会社組織です。

これからの時代は人口減少が進むと言われています。

それにともない、より人から選ばれる『企業』となっていくことを目指しています。

私は、企業とは『人材』そのものと考えています。

選ばれる『人材』になり、不動産のプロフェッショナルになり、その先に不動産オーナーを目指す方と一緒に道を歩むことを楽しみにしています。

代表取締役 永渕 裕章

リコジョイントの育成 プログラム

わたしたちと共に不動産オーナーを目指しませんか?

リコジョイントでは、若いスタッフが将来「不動産オーナー」となり管理していくための、知識や経験を積む場を提供しております。

スタッフの成長こそが私たちチームの成長につながり、さらには街を活性化させていくための第一歩になると信じております。

リコジョイントには、8年でアパートオーナーを目指すための育成プログラムがあります。

わたしたちとともに不動産を学び、「不動産のプロ」として活躍したい!という熱意のある方からのご応募をお待ちしております。

不動産オーナーを目指す

8年育成プログラム

不動産オーナーを目指す8年育成プログラムの図解

STEP 01  入社〜3年

まずは不動産の「賃貸」営業のお仕事を担当していただきます。 この期間で不動産に関する基礎知識及び営業スキルを学んでいただきます。 またこの3年間で「宅地建物取引士」の資格を取得し、より専門的な知識の習得も目指します。

STEP 02  4〜5年

賃貸営業での経験を活かして、空き地・空き家の地権者様の訪問など、不動産の「売買」営業を行います。 媒介契約に関することや、各協力会社様と連携したサポートなど、より発展的な不動産の業務にあたっていただきます。

STEP 03  6〜7年

売買営業と並行して、不動産に関する補助的な知識である不動産の「買取」や「収益」のことを 学び、さらに不動産への理解を深めていきます。

STEP 04  不動産オーナー

不動産に関する知識や経験を十分に蓄えた、「不動産のプロ」としてアパートオーナーになることを目指します。 自社・自己開発で新築アパートを建設し、管理をしていただきます。

貯蓄システム

リコジョイントでは、「8年間の育成プログラム」中にアパートオーナーになるための自己資金を自動的に貯蓄するシステムもございます。

若いスタッフがこのプログラムを通して「不動産のプロ」として様々な現場で活躍できるよう、会社一同サポートしてまいります。

STAFF INTERVIEW

営業
YUUKI NAGAFUCHI

元は運送業でした。
代表に誘いをうけ、リコジョイントへ…
現在は、訪問営業として活躍中。

実兄である代表に誘われ入社

元はトラックで運送業をしていました。

すごくお仕事は楽しかったのですが、体力的な部分でこの先ずっと続けられるわけではないのかもしれないな、とも思っていました。(笑)。

代表は私の実兄なんですが、転職を考えていた時に「営業に興味があるなら入ってみない?」ということで誘われて。

運送業時代も、配達先でお客様とコミュニケーションを取るのが好きだったんですよ。

そういうこともあって営業には以前から少し興味があって。

でも、入社する前にはめっちゃ調べましたよ!やっぱり大変な業界だとは思ってましたし、やったこともなかったので笑

営業という仕事の難しさ

はじめは「言葉遣い」にかなり苦労しました。

実際にやってみると「こんな感じでお断りされることもあるんだな」と。

客観的に見ると、私たちもただの営業に過ぎないですから。

いきなり赤の他人が家に来ても地権者様からすると「えっ」っとなりますよね。

だからこそお客様は営業の方の言葉一つ一つの選び方だったりをよく見てくださっています。

軽く聞こえてしまうと信頼できない業者に見えますし、あまりにしつこいとただの押し売りになってしまいますし。

初めは自分で動画を見たりして勉強していました。

不動産業は動く金額も大きいですし、相応の責任はありますよね。

正直に地権者様と向き合ってきたからこそ得られた信頼

訪問した際に、「あなたがきてくれてよかったー!」と言ってくださったことがあって、そのときはとても嬉しかったです。

地権者様によっては、たくさんの不動産会社の営業を受けている方もいらっしゃると思うんです。

その中で私に嬉しい言葉をかけてくれたっていう。

私は嘘をつけない性分なので、普段お客様にご挨拶するときも素で喋っている部分もあります。

本当のことをありのままにお伝えしないと信頼関係は築けませんし、その先でご契約をいただけるかどうかというのはタイミングが大事ですから。

正直にお話しさせていただいていることが、もしかするといい方向に働いているのかもしれません。

営業としてだけでなく、人として大きく成長できた

入社してから、人と接する機会が増えたので、コミュニケーション能力というところは当然上がったかなと思います。

以前からコミュニケーションが好きではあったんですが、いざ人と喋るとなると苦手な部分もありました。

現在は地権者様はじめたくさんの方と接する中で、色んなことを学ばせてもらっています。

あとは人として少し変われたのかなと、思いますね。

新人時代に初めてご契約いただいたお客様と再度お会いした時に「変わったね」と言っていただきました。

自分は常に素でいるだけなのであまり変化がわからないですが(笑)

いつも周りの方に育ててもらっているなと感じています。

MESSAGE

全員が不動産未経験から入社しているので、未経験の方もご心配無用です!

代表がとにかく寛大でスタッフ想いなので、自分の力を存分に発揮させてもらえる環境です。

家族のように仲がいい会社なので、ぜひみんなで楽しく頑張りましょう!